Plaatsvervangend Supermarktmanager

Functieomschrijving

Je bent de rechterhand van de supermarktmanager. Van het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het winkelteam tot het analyseren van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je stemt af en je doet het. Natuurlijk werk je ook actief mee op de winkelvloer. Door jouw inzet bij presentaties en acties help je er actief aan mee dat Lidl elke dag de klantverwachtingen weet te overtreffen. Naast de dagelijkse werkzaamheden richt je je met name op de hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent in samenwerking met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent hun belangrijkste aanspreekpunt. Als jouw supermarktmanager er niet is, zijn de managementtaken bij jou in de allerbeste handen en klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen altijd bij jou terecht kunnen. 

De baan 

• Je bent medeverantwoordelijk voor het filiaal.
• Je hebt een belangrijke rol bij het maken van de personeelsplanning en het uitvoeren van de filiaaladministratie.
• Je bent medeverantwoordelijk om het beste uit het team te halen.

Functie-eisen

Je bent leergierig en wilt altijd het naadje van de kous weten. Met jouw goede analytische vaardigheden en probleemoplossende houding ben je een kei in plannen. Jouw enthousiaste instelling en ontwikkelingsgerichte managementstijl staan er garant voor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over: 

• Hbo- werk- en denkniveau.
• 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, liefst in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie.
• Uitstekende communicatieve en rekenvaardigheden.

Aanbod

Als plaatsvervangend supermarktmanager leren we je de kneepjes van het vak met een intern opleidingsprogramma. Denk aan vracht-, voorraad-, en kwaliteitscontroles, het bestellen en afschrijven van artikelen, het analyseren van kengetallen of het maken van een goede personeelsplanning. Je komt alles te weten over de manier waarop een filiaal reilt en zeilt! Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De voordelen van werken bij Lidl 
Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden die wij je onder andere bieden? 

• De juiste beloning; een goed salaris, reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Een uitgebreid inwerktraject; in het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
• Parttime werken; bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
• Een goede werk/privé balans; ben je in verwachting of ben je net vader of moeder geworden en zoek je tips & tricks om werk en privé goed met elkaar te combineren? Bij Lidl bieden we onder andere workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
• Gezellige teamuitjes; samen een teamuitje organiseren. Zo houd je lol in je werk. Daarom ondersteunen we die activiteiten graag.
• Gratis boeken in onze Lidl e-library; als medewerker van Lidl heb je toegang tot maar liefst 700 e-books en audioboeken, en 250 online lesmodules.
• Gratis fruit; wij vinden een gezonde levensstijl belangrijk! Daarom ligt er bij Lidl elke dag een gratis stuk fruit voor je klaar.
• Groei bij Lidl; interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
• Korting op collectieve zorgverzekering.

Bedrijfsprofiel

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl! 

Meer informatie

Wil je solliciteren of heb je nog vragen, neem dan contact op met Brenda van Winden door te mailen naar brenda.van_winden@lidl.nl of te bellen naar 0638697727. Of neem een kijkje op de website https://www.werkenbijlidl.nl/supermarkt/plaatsvervangend-supermarktmanager.